Operations Lead / Fleet Manager (f/m/d) Düsseldorf

Job description

Du wolltest schon immer wissen, wie sich unsere felyx-Roller auf magische Weise aufladen? Als Fleet Manager*in (w/m/d) - zuständig für Düsseldorf - lernst Du alle In's und Out's kennen, um unseren täglichen Betrieb am Laufen zu halten. Das ist Deine Chance, Verantwortung zu übernehmen und uns zu helfen, felyx in Deiner Stadt zu großem Erfolg zu verhelfen.


Über felyx

Wir sind der niederländische Marktführer im E-Roller Bereich und bringen unsere eMopeds diesen Sommer auf die deutschen Straßen! Dabei wollen wir eine treibende Kraft sein, unsere Städte umweltfreundlicher und gesünder zu machen, indem wir eine nachhaltige Mobilitätslösung anbieten, die sogar Spaß macht. Bei uns kannst du daran mitarbeiten, Elektromobilität und den Trend zu Shared Economy voranzutreiben und die Stadt ein bisschen grüner zu machen. Wir arbeiten als ehrgeiziges Team zusammen und möchten in ganz Europa wachsen. felyx ist zudem einer der wenigen Mikro-Mobilitätsunternehmen der Welt, die mit einer Flotte von 3.000 E-Mopeds auf Gruppenebene ein EBITDA positives Ergebnis erzielt. Das schaffen wir vor allem durch unsere leidenschaftliche, ehrgeizige, unternehmerische und transparente Art. Teilst du unsere DNA? Dann #beatthestreets mit uns.


Hier ist Deine Herausforderung!

Als Fleet Manager*in (w/m/d) bist Du die rechte Hand des City Managers. Du bist jederzeit bereit, Ad-hoc-Aufgaben zu übernehmen und Dein Team operativ zu unterstützen.


Deine Aufgaben:

  • Du leitest unser Operations Team, das unsere E-Moped-Flotte wartet, repariert und optimiert
  • Auch wenn Du die Leitung übernimmst, hast du keine Angst, Dir die Hände „schmutzig“ zu machen und das Team hands-on zu unterstützen
  • Du schreibst die Dienstpläne und behältst den Überblick – auf der Straße und in der Werkstatt
  • Du stellst sicher, dass felyx sein Versprechen von täglicher operativer Exzellenz einhält
  • Du berichtest Deine Ergebnisse regelmäßig an den City Manager und unterstützt bei der Einhaltung der KPIs und der P&L (Gewinn- und Verlustrechnung)

Und nicht zu vergessen: Wir ermutigen Dich, mit dem Unternehmen und innerhalb Deiner Rolle zu wachsen, da wir uns kontinuierlich auf dem Weg zur "Weltherrschaft" befinden. Nur ein Scherz, Marktführer in Europa reicht (vorerst).

Requirements

Dein Profil:

Wir freuen uns, wenn Du

  • 1-2 Jahre Berufserfahrung im operativen Tagesgeschäft mitbringst, vorzugsweise in einer Teamleiterposition eines Mikromobilitätsunternehmens oder eines Start-ups
  • aufblühst, wenn man Dir Freiheiten gibt und Du Eigeninitiative einbringst kannst
  • unternehmerisch denken kannst und analytische Fähigkeiten besitzt, um alle Faktoren, die die Team- und Flottenleistung beeinflussen können, im Blick zu halten
  • multitaskingfähig bist und weißt, wie Du Prioritäten setzt sowie mit mehreren Personen gleichzeitig kommunizierst
  • Du fließend Englisch und Deutsch sprichst (erforderlich)
  • Du einen Führerschein (B) besitzt
  • Du die Straßen Düsseldorfs wie Ihre Westentasche

Bonuspunkte, wenn Du

  • bereits Erfahrung mit P&L-Verantwortung hast


Was ist für mich drin?

  • 29 Tage Urlaub auf Vollzeitbasis: 28 freie Tage und ein freier Tag an Deinem Geburtstag.
  • Du erhältst unbegrenzte Freiminuten für die Fahrt mit felyx durch die Stadt
  • Du wirst Teil eines schnell wachsenden, international agierendem Scale-Up Players
  • Ein ehrgeiziges Team von unternehmerisch denkenden Kolleg*innen mit einer gemeinsamen Leidenschaft für unsere Mission
  • Du arbeitest in einem transparenten, schnell wachsenden und inspirierenden Umfeld, in dem Du die Führung über Deine eigene Karriere übernehmen kannst und täglich herausgefordert wirst!

Last but not least: Spaß, Freiheit und Vertrauen! Wir haben keine Angst davor, hart zu arbeiten, aber dies ist nur möglich, wenn wir alle Freude an der Arbeit haben, die wir jeden Tag tun.


Wir bei felyx glauben, dass der beste Arbeitsplatz einer ist, der die Welt repräsentiert, in der wir heute leben. Das heißt, wir glauben, dass Vielfalt im weitesten Sinne des Wortes uns verbindet und uns als Unternehmen vorantreibt.

Wir glauben, dass Vielfalt mit unterschiedlichen Perspektiven einhergeht. Es sind diese unterschiedlichen Perspektiven, die uns helfen können, besser und innovativer bei der Suche nach Lösungen für unsere Kunden zu werden.

Und weil wir glauben, dass dies erreicht werden kann, suchen wir Kolleg*innen, die intrinsisch motiviert sind und die richtige Erfahrung mitbringen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung oder Herkunft werden niemals ein Faktor sein und werden niemals einer werden.


Wir verstehen, dass Du möglicherweise nicht alle oben genannten Kästchen ankreuzen kannst. Die Wahrheit ist, wir auch nicht. Wenn Du Lust auf uns hast, empfehlen wir Dir, Dich jetzt zu bewerben!